Un changement dans l’alphabet du management ! (C’est Jack Wel...
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Saved by 2 people (0 private), first by anonymouse user on 2009-02-03
- Stefane on 2009-02-20 - Tags no_tag
- Bertrandduperrin on 2009-02-03 - Tags jackwelch , GE , management , experiment , example , examplarynature , excitation
Public Sticky notes
Ainsi, l’un des quatre “E” du leadership, vaut aujourd’hui davantage pour Empathie. L’environnement est international et hétérogène. La capacité de comprendre, de se mettre dans la peau et, surtout, dans la culture de l’autre est donc, désormais, devenue une valeur prioritaire,
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Le second “E” vaudrait pour Expérimental. Dans le passé, des entreprises cantonnait leur programme d’innovation à un étage du quartier général, confiant leur avenir à quelques génies et attendant un “Eureka” un jour ou l’autre dans les couloirs. Ce mode ne vaut plus aujourd’hui. Innover implique une bien plus grande prise de risque
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Le troisième “E” vaut pour Exemple. Le comportement des managers vaut mieux que la théorie à l’heure où les entreprises tentent d’instaurer un complet de valeurs communes
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Le dernier “E” de la boîte à outil managériale mise à jour de Jack Welch vaut pour Excitation, dans le sens de passion. Dans un environnement économique en perpétuelle mouvement et évolution, la passion fera, plus qu’hier encore, la différence.
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